O projeto Meninas Digitais Brusque é inspirado no Meninas Digitais SBC, uma iniciativa que existe desde 2011 e promove a participação feminina nas áreas de Computação e Tecnologia.

Por que decidimos iniciar o projeto no IFC Campus Brusque?

O Meninas Digitais Brusque surgiu em 2024, com o objetivo de incentivar a participação feminina nas áreas STEAM (Ciências, Tecnologia, Engenharia, Artes e Matemática). Inspirado no projeto Meninas Digitais da SBC, buscamos criar oportunidades, representatividade e pertencimento.

Nosso foco é acolher meninas e mulheres do campus e da comunidade que queiram ingressar ou permanecer nessa área, mostrando que elas também têm espaço, voz e potencial no mundo da tecnologia. Acreditamos que o projeto é um passo importante para promover essa transformação, oferecendo um ambiente mais inclusivo, acolhedor e inspirador.

Cenário Atual

Apesar de um certo crescimento na presença feminina no setor tecnológico, os dados ainda revelam grandes desigualdades: 83,3% das vagas na área são ocupadas por homens, enquanto as mulheres representam apenas 12,3% dos cargos tecnológicos.

A disparidade é ainda maior quando observamos os recortes de raça e região. Apenas 30% dos cientistas do mundo são mulheres, e no Brasil, somente 3% das pesquisadoras universitárias são mulheres negras. Na América Latina e no Caribe, para cada 4 homens contratados em áreas STEAM, apenas 1 mulher consegue uma vaga. Mulheres pretas representam apenas 11% das profissionais da área tecnológica.

Esses dados mostram que ainda há muito a ser feito para garantir igualdade de oportunidades. Promover a inclusão de meninas e mulheres na tecnologia não é apenas uma questão de justiça social — é essencial para construir um futuro mais diverso, criativo e representativo

Desafios

As mulheres ainda enfrentam inúmeros obstáculos para ingressar e permanecer nas áreas de Tecnologia, muitos deles enraizados em questões sociais e culturais.

Desde cedo, estereótipos de gênero fazem muitas meninas acreditarem que não pertencem à tecnologia ou não são “boas o suficiente” para áreas tecnológicas.

A falta de representatividade em cursos, empresas e eventos reforça essa exclusão, deixando mulheres desmotivadas ao não se verem nesses espaços. Há desigualdade de oportunidades: menos incentivo, mentoria e visibilidade, o que prejudica seu crescimento na carreira.

Além disso, ambientes hostis e machistas ainda são comuns, com comentários desrespeitosos, subestimação e isolamento frequentes

Reconhecer esses desafios é essencial para mudar esse cenário — e é por isso que o Meninas Digitais Brusque existe.